23/01/2019
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Prorogation ou fin de détachement

La prorogation  est sujette à l’accord préalable de l’employeur en Tunisie et doit être accompagnée d’une copie du contrat  de travail à l’étranger ou d’une attestation de travail récente.
 
La demande de fin de détachement doit parvenir 3 mois avant  la date de fin de détachement.
 
La prorogation ou la fin du détachement doit faire l’objet d’une demande au nom du Directeur Général de l’ATCT.

Les documents exigés par l’ATCT pour la prorogation de détachement :

Les documents exigés par l’ATCT pour la fin de détachement :

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Dernière mise à jour : 25/03/2015